Tác giả: Thảo Phương Cách viết CV xin việc cho tân sinh viên thật thu hút, sáng tạo không chỉ là băn khoăn chung đối với một tân cử nhân mà còn là mối quan tâm của những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, va vấp thực tế. Để thêm tự tin và tăng cơ hội trúng tuyển khi đến ‘gõ cửa’ doanh nghiệp, hãy tìm hiểu thật kỹ những cách viết CV qua bài viết dưới đây.
Hiểu thế nào về CV xin việc?
CV, mặc dù được viết tắt từ cụm tiếng Anh ‘Curriculum Vitae’ có nghĩa là lý lịch học tập và làm việc, nhưng trên thực tế còn có nhiều yêu cầu hơn thế.
Nếu muốn giới thiệu bản thân để từ đó từng bước gây ấn tượng và chứng tỏ bạn xứng đáng nhận được cái gật đầu của nhà tuyển dụng, hãy thể hiện tất cả trong CV của mình.
Thông qua CV xin việc, doanh nghiệp sẽ biết ứng viên là ai, đến từ đâu, có thành tích, chuyên môn, sở trường gì,… để cân nhắc xem người đó có phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của họ không. Vì thế, chuẩn bị một bản CV thật tâm đắc là thao tác cần được ưu tiên hàng đầu trên hành trình tìm kiếm một công việc như ý, đặc biệt là với các bạn sinh viên mới ra trường.
Hướng dẫn cách viết CV chuyên nghiệp cho sinh viên
Một CV chuyên nghiệp thường bao gồm các phần chính như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và hoạt động ngoại khóa.
- Thông tin cá nhân: Bắt đầu với thông tin liên lạc đầy đủ như tên, số điện thoại, email, và địa chỉ. Đảm bảo email có tên chuyên nghiệp, tránh dùng những địa chỉ email không phù hợp.
- Mục tiêu nghề nghiệp: Phần này nên ngắn gọn, tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn và lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển. Ví dụ: “Tôi mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing, sử dụng kiến thức học được và kinh nghiệm thực tập để đóng góp vào sự phát triển của công ty ABC.”
- Trình độ học vấn: Liệt kê các trường đã học, chuyên ngành, và thời gian học. Nếu bạn có thành tích học tập nổi bật hoặc đã tham gia các khóa học liên quan đến vị trí ứng tuyển, hãy đề cập đến chúng.
- Kinh nghiệm làm việc: Bao gồm cả công việc chính thức và các hoạt động thực tập. Mô tả ngắn gọn công việc bạn đã làm, những kỹ năng bạn đã học được và những thành tựu đã đạt được. Hãy sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ và chính xác để nhấn mạnh khả năng của bạn.
- Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, bao gồm cả kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn. Ví dụ: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng phần mềm văn phòng, hoặc ngôn ngữ lập trình.
- Hoạt động ngoại khóa: Các hoạt động này thể hiện bạn là người năng động và có trách nhiệm. Đề cập đến các câu lạc bộ, tổ chức, hoặc sự kiện mà bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong đó.
Mẹo viết CV xin việc cho sinh viên mới ra trường ấn tượng
Không đợi đến khi tốt nghiệp, ngay từ năm học cuối tại giảng đường, nhiều sinh viên đã bắt đầu ý thức được vai trò của hồ sơ xin việc và rục rịch tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, các bạn trẻ vẫn không tránh khỏi bỡ ngỡ, hoang mang trong lần đầu tiên chuẩn bị một bản CV chưa có kinh nghiệm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Phá cách và riêng biệt
Trừ khi sở hữu một bảng thành tích xuất sắc, bằng không, CV của bạn sẽ chẳng có gì nổi bật đủ để thu hút các nhà quản lý nhân sự, giữa một núi CV được soạn thảo theo công thức chung. Vì thế, đừng ngần ngại sáng tạo và thể hiện cá tính thay vì đi theo lối mòn, thay vì liệt kê thông tin bằng những gạch đầu dòng khô khan, nhàm chán.
Hãy nghĩ cách thiết kế phần thông tin cá nhân thật ấn tượng, có thể bằng những màu sắc hoặc ký hiệu đánh vào thị giác người đọc. Nhiều sinh viên biến CV xin việc của mình thành một cuốn truyện tranh, một trang báo, một bản infographic,… và đã trúng tuyển. Miễn là không lố lăng, quá đà, một chiếc CV phá cách sẽ khiến nhà tuyển dụng gật gù tâm đắc, hoặc chí ít là đã thành công trong việc gây ấn tượng với họ.
Không có kinh nghiệm, lấy gì làm lợi thế?
Yêu cầu về thâm niên làm việc không còn quá lạ lẫm trong quá trình tuyển dụng từ xưa đến nay. Chọn được một ứng viên đã có kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí, công sức và thời gian đào tạo. Người đã thạo việc cũng có hiệu suất làm việc cao hơn kẻ tay mơ mới chập chững vào nghề. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng những ứng viên đã có kinh nghiệm là một nhu cầu chính đáng của các nhà quản lý nhân sự.
Trên thực tế, chỉ có số ít những kiến thức được học có thể mang ra áp dụng, chưa kể nhiều trường hợp lý thuyết còn khác xa với thực hành. Bước vào một môi trường làm việc mới, không ít tân cử nhân mệt mỏi và hoang mang khi phải học hỏi lại từ đầu. Đừng nản lòng hay bi quan vì ít nhất, bạn đã và đang được rèn luyện, trau dồi, tích lũy thêm kinh nghiệm phục vụ công việc.
Nếu mục kinh nghiệm quá mỏng và ít ỏi, phải làm gì để bản CV trông dày dặn và thuyết phục hơn? Bí quyết là lấy kỹ năng làm lợi thế bởi không phải cứ không có kinh nghiệm là sẽ khó hoàn thành công việc. Nhiều người nếu thực sự có năng lực và tinh thần cầu tiến vẫn dễ dàng đạt được thành công.
Vì vậy, nếu chưa tự tin với mục kinh nghiệm làm việc của mình, hãy tập trung nêu bật những kỹ năng hoặc bằng cấp bạn đã phấn đấu tích lũy suốt 4 năm đại học. Đó có thể là một tấm bằng tốt nghiệp loại ưu, một chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế, tin học văn phòng, một bằng khen công nhận sự đóng góp trong các hoạt động ngoại khóa tình nguyện, xã hội, văn hóa,…
Bên cạnh đó, việc phát triển kỹ năng mềm (kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề,…) cũng là một lợi thế không nhỏ để CV của bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
Không được phép sai sót
Với tầm quan trọng không thể thiếu, CV nói riêng và hồ sơ xin việc nói chung nên được kiểm tra, rà soát thật cẩn thận, kỹ càng để hạn chế tới mức tối đa những lỗi sai về chính tả, ngữ pháp, in ấn,… cũng như những quy định về dung lượng, độ xác thực của thông tin,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ sẵn sàng bỏ CV của bạn qua một bên nếu phát hiện thấy sự cẩu thả, thiếu đầu tư và tâm huyết từ ứng viên của mình.
Bình luận
Đăng nhập một phát, tha hồ bình luận (^ 3^)Bình luận