Tác giả: Hiếu Nghĩa Nguyễn Nhiều doanh nghiệp hạ chuẩn tuyển dụng, thậm chí thưởng cao cho người mới vào làm, người giới thiệu lao động cho doanh nghiệp. Thiếu lao động, doanh nghiệp tuyển công nhân chỉ cần biết đọc, biết viết…
Nhận được nhiều đơn hàng, Công ty TNHH Freetrend A (KCX Linh Trung II, TP Thủ Đức, TP HCM) có nhu cầu tuyển nhiều lao động phổ thông, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phòng thí nghiệm, nhân viên thu mua… Ngoài các vị trí yêu cầu trình độ hoặc ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hoa), lao động phổ thông chỉ cần biết đọc, biết viết.
Doanh nghiệp đến Bến xe An Sương (huyện Hóc Môn, TP HCM) để tuyển lao động
XEM THÊM>>Báo động làn sóng sa thải nhân sự Gen Z Mỹ
Thưởng cao cho người mới vào làm, người giới thiệu lao động cho doanh nghiệp
Công ty TNHH Dinsen thưởng cao cho người mới và người giới thiệu lao động cho doanh nghiệp
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, đơn vị vừa tiến hành khảo sát 19.405 lượt doanh nghiệp với 71.778 vị trí cần tuyển dụng.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động không có kinh nghiệm lên tới 55.872 vị trí, chiếm 77,84% tổng nhu cầu. Các doanh nghiệp đang cần tuyển dụng ở các vị trí phổ thông như nhân viên bán hàng qua điện thoại, bán hàng, nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng, thông tin liên lạc, kho, nhập liệu công nhân lắp ráp linh kiện điện tử…
Chưa có bình luận nào!