

SEEDCOM - Chúng tôi là nhóm công ty đa dạng và gắn kết, hoạt động trong các lĩnh vực công nghệ, bán lẻ, dịch vụ và sản xuất. Với sự dẫn dắt từ những người đứng đầu, chúng tôi cam kết tạo ra sự khác biệt cho Việt Nam. Chúng tôi là công ty đầu tiên thực hiện mô hình New Retail tại Việt Nam, áp dụng các công nghệ đột phá vào hoạt động kinh doanh để tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Seedcom được truyền cảm hứng từ một cộng đồng các nhà lãnh đạo trẻ tài năng, những người dám ước mơ và kiên định theo đuổi ước mơ để thành công.
SEEDCOM FASHION GROUP
JUNO - Giày thời trang cho phụ nữ. Được 1.5 triệu phụ nữ Việt Nam tin dùng, JUNO đã trở thành 1 thương hiệu thời trang giày dép, túi xách và phụ kiện được phụ nữ Việt Nam yêu thích và lựa chọn.Khách hàng có thể có trải nghiệm xuyên suốt từ online đến offline với website bán hàng trực tuyến thân thiện và hệ thống 94 cửa hàng trải dài trên toàn quốc.
KEY ACCOUNT EXECUTIVE

1. Lên kế hoạch về mặt hàng hóa và theo dõi số bán trên các kênh để đảm bảo về theo target doanh số đã đề ra hàng tháng, hàng quý, hàng năm
2. Quản lý gian hàng trên các kênh: Chịu trách nhiệm thực thi và triển khai các công việc liên quan đến:
- Listing sản phẩm
- Setup Gian hàng & Campaign
- Xử lý và phản hồi các đánh giá
- Giám sát và Kiểm soát chất lượng vận hành của đối tác vận hành, quản lý Đơn hàng/Check Tỉ lệ Vận hành
- Kiểm tra đồng bộ tồn kho
- Kiểm tra & đối soát hóa đơn, chi phí với kế toán
3. Thực hiện, triển khai các phiên livestream trên các kênh theo kế hoạch.
4. Báo cáo hàng tuần, hàng tháng & thực hiện các công việc khác (nếu có) theo chỉ đạo
của quản lý.

- Có tính cam kết;
- Nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm với bản thân và công việc;
- Có kinh nghiệm làm việc hoặc cộng tác với sàn TMDT như: Lazada, Shopee, Adayroi, TiKi, Sendo....;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tương đồng (Đã từng làm việc tại các hệ thống/công ty Bán lẻ/Phân phối);
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các nhãn hàng thời trang/ làm đẹp.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và có cơ hội phát triển bản thân.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo qui định của Nhà nước.
- Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/ năm, tham gia team building, các hoạt động dịp lễ, tết theo chính sách.
- Thưởng lương tháng 13 theo chính sách và tình hình hoạt động của công ty.
- Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ các công ty trong hệ thống.
- Tham gia các lớp đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ.
