Là Chuyên viên Hành chính – Nhân sự tại công ty, bạn sẽ đảm nhận toàn bộ công tác HR, đảm bảo vận hành trơn tru và tuyển dụng hiệu quả.

·       Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự (đặc biệt là đội ngũ tư vấn).

·       Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

·       Xây dựng & tối ưu quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới.

·       Phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các kênh truyền thông.

·       Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, thông tin nhân sự.

·       Chấm công, tính lương, theo dõi BHXH, BHYT, các chế độ phúc lợi.

·       Tổ chức các hoạt động: sinh nhật, team building, hội thảo khách hàng.

·       Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn khi cần.

·       Báo cáo định kỳ lên cấp trên về tình hình nhân sự, đề xuất cải tiến nếu cần