Giới thiệu công ty:
Tập đoàn Yeah1 (“YEG”) là một trong tập đoàn truyền thông lớn nhất Đông Nam Á hoạt động trong cả kênh truyền thống và kỹ thuật số. Yeah1 vận hành hơn 20 công ty trong chuỗi giá trị với các hoạt động trên khắp Châu Á và mô hình doanh thu toàn cầu với doanh thu đến từ hơn 150 quốc gia và khu vực. Chúng tôi đang trên đà xây dựng sự thống trị của mình ở mảng truyền thông và các ngành nghề có liên quan: truyền thông, giải trí, phim ảnh, sao..
Senior Talent Management Executive
Mức lương:
Chuyên môn:
Địa điểm:
Tính chất công việc:
Kinh nghiệm làm việc:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Lên ý tưởng và đề xuất các nghệ sĩ phù hợp với từng show, sự kiện, chiến dịch hoặc dự án đặc thù, đảm bảo sự kết hợp phù hợp giữa yêu cầu của chương trình và sở thích, phong cách của nghệ sĩ;
- Liên hệ trực tiếp với nghệ sĩ, quản lý nghệ sĩ để mời tham gia các show, sự kiện hoặc chiến dịch, đảm bảo các thông tin về lịch trình, yêu cầu công việc và thỏa thuận hợp đồng được trình bày rõ ràng và dễ hiểu;
- Quản lý mọi vấn đề liên quan đến nghệ sĩ từ trước, trong và sau sự kiện, bao gồm các yêu cầu về nơi ở, di chuyển, thời gian biểu, và các yêu cầu cá nhân để đảm bảo nghệ sĩ có thể tập trung vào công việc biểu diễn;
- Phối hợp với các bộ phận sản xuất, biên tập, truyền thông để đảm bảo công việc được tốt nhất;
- Kiểm tra chi phí và làm việc với team Sale để đảm bảo booking đúng ngân sách;
- Hoàn thành các công việc khác từ sự phân công của quản lý và xử lý tình huống phát sinh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông,….;
- Có tối thiểu kinh nghiệm 3-năm làm vị trí tương đương;
- Kỹ năng quản lý nghệ sĩ, quan hệ nghệ sĩ, khả năng giao tiếp tốt;
- Cẩn thận, có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:-
Thu nhập tương xứng với năng lực, kinh nghiệm;
-
Ít nhất 12 ngày nghỉ phép/năm;
- Nhân viên chính thức được nghỉ 01 ngày trong tháng sinh nhật;
-
Tham gia đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật lao động;
- Được công ty tài trợ gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp khi ký HĐLĐ;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
