Giới thiệu công ty:
Công ty CP D.C Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi Tiến sĩ Bùi Thị Thúy Nga, hiện là công ty qui mô nhất và đứng số 1 trong cung ứng kim loại quí Công nghệ cao tại Đông Dương
Pmac đại diện chính thức nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới về kim loại quí như Umicore (Đức), thiết bị phòng thí nghiệm Thermo Scientific (Mỹ) … cung cấp cho các khách hàng hàng đầu thế giới như Samsung, YKK, Swarovski,… và các đơn vị hàng đầu trong nước như Bộ tài nguyên & môi trường, nhiều trường, Viện, Sở Khoa học Công nghệ, PNJ, DOJI, SJC.. và hàng trăm các khách hàng tư nhân tại Việt Nam, Lào và Campuchia
Người sáng lập Tiến sĩ Bùi Thị Thúy Nga, đã mang tinh thần Đức vào văn hóa Việt, tạo nên 1 đội ngũ công ty trẻ trung, năng động, thân thiện, có tinh thần phục vụ, học hỏi không ngừng, lấy tiêu chuẩn chất lượng cao, uy tín và các giá trị nhân văn, bền vững làm tôn chỉ hoạt động. Công ty là 1 ngôi nhà chung của những con người có tâm, có tầm và đam mê cống hiến.
Chúng tôi tin tưởng phương châm hoạt động “Tri thức thế giới + (trí tuệ + bàn tay + trái tim) Việt Nam” sẽ là chìa khóa để D.C Tech liên tục “cùng phát triển” với khách hàng, đối tác và nhân viên của mình.
Chuyển giao bí quyết công nghệ hàng đầu thế giới, vật liệu quí hiếm cho 1 nền công nghiệp bền vững và một cuộc sống chất lượng hơn
Góp phần đưa đất nước và con người Việt nam phát triển, làm chủ những công nghệ hàng đầu thế giới
Đối tác tin cậy của nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp: Gia tăng giá trị cho khách hàng
Sản phẩm chất lượng cao, công nghệ mới
Trách nhiệm xã hội cao
Tôn trọng, Chăm sóc và phát triển nhân viên
Hiện tại, chúng tôi đang cần một Nhân Viên Tuyển Dụng để hỗ trợ công ty.
Talent Acquisition Full-time
Mức lương:
Chuyên môn:
Địa điểm:
Tính chất công việc:
Kinh nghiệm làm việc:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Triển khai và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, đảm bảo đạt chỉ tiêu và chất lượng nhân sự.
- Tìm kiếm, đánh giá và sơ vấn các vị trí khối Kinh doanh, Back Office, Kỹ Thuật, Dịch Vụ.
- Điều phối và cải tiến quy trình Onboarding nhằm đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân viên mới.
- Phát triển chiến lược và kênh tuyển dụng, mở rộng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
- Theo sát tiến độ công việc, định kỳ báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình Truyển thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và giữ nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
- Các trách nhiệm khác theo yêu cầu của quản lý.
- Địa điểm làm việc:TP.HCM: Lầu 4, Tòa Nhà HUTECH, đường D1, Khu CNC, P. Long Thạch Mỹ, Q9
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng các vị trí đa dạng và ở nhiều cấp độ.
- Tiếng Anh giao tiếp khá-tốt
- Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phong phú.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kinh doanh kỹ thuật/hóa chất, kỹ sư bán hàng
- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và mạng xã hội chuyên dụng (LinkedIn, Facebook, v.v.).
- Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức các chương trình/hoạt động Employer Branding.
- Khả năng tư duy sáng tạo, đổi mới để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
- Chính trực, chịu khó, tinh thần học hỏi và phát triển.
- Tinh thần định hướng kết quả và khả năng làm việc độc lập dưới áp lực cao.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:Môi trường học hỏi và phát triển:
- Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
- Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
- Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
- Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.
Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:
- Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
- Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ
Thu nhập và phúc lợi:
- Lương thưởng cạnh tranh
- Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
- Nhiều cơ hội thăng tiến
- Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
- Du lịch, Team-Building hằng năm
- Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
