Giới thiệu công ty:
Công ty Cổ phần K-Media thành lập từ năm 2018 với mục tiêu phát triển, triển khai các giải pháp công nghệ thông tin, viễn thông nền tảng, các dịch vụ tiện ích có nội dung hấp dẫn.
Song song với việc phát triển các giải pháp, dịch vụ của mình, Công ty chúng tôi đã và đang hợp tác với các Tập đoàn hàng đầu về Công nghệ Thông tin – Truyền thông (ICT) như Tibco, Oracle, NTT Docomo, …để cung cấp các giải pháp/dịch vụ cho các nhà mạng Việt Nam như Vinaphone, MobiFone, Viettel, VietnamMobile.
Khát vọng đổi mới, sáng tạo cùng tinh thần đồng đội đã giúp K-Media có bước tiến mới trong việc ứng dụng công nghệ hiện đại nhất để thiết lập mạng lưới viễn thông, cung cấp dịch vụ viễn thông chất lượng cao cho nhiều khách hàng trong và ngoài nước.
Bên cạnh đó, K-Media còn định hướng cung cấp những sản phẩm dịch vụ chất lượng tốt với độ tin cậy cao, mang lại sự tin tưởng và giá trị bền vững cho từng khách hàng.
Website: https://k-media.vn/
[HN] Nhân viên phát triển kinh doanh full-time
Mức lương:
Chuyên môn:
Địa điểm:
Tính chất công việc:
Kinh nghiệm làm việc:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Vận hành đảm bảo dịch vụ hoạt động ổn định (theo dõi biến động doanh thu và test dịch vụ hàng ngày, xử lý sự cố phát sinh…)
- Phối hợp với Nhà mạng đảm bảo dịch vụ được tiến hành theo đúng chủ trương, chính sách từ Nhà mạng
- Xây dựng mối quan hệ và duy trì, phát triển mạng lưới Cộng tác viên tại khu vực của công ty
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Giới thiệu, thuyết trình, tư vấn tính năng hệ thống, sản phẩm, dịch vụ cho đội ngũ CTV, đào tạo, hướng dẫn kĩ năng bán hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai các mục tiêu doanh số được giao với hệ thống cộng tác viên phụ trách
- Quản lý hệ thống dữ liệu cộng tác viên: Lưu trữ, cập nhật thông tin, tạo mới…
- Hỗ trợ xử lý các vướng mắc, khiếu nại trong quá trình trải nghiệm của đội ngũ CTV với hệ thống
- Giám sát, đánh giá chất lượng dịch vụ, tiếp nhận đánh giá, đóng góp từ phía CTV, người dùng để cải tiến sản phẩm
- Thực hiện các báo cáo định kỳ
- Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của quản lý
- Đặc biệt, được trao quyền để dẫn dắt, quản lý Dịch vụ (nếu đủ năng lực).
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:- Sinh viên đã tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối các trường đại học Ngoại thương, Ngoại ngữ, Kinh tế Quốc dân, Thương mại,…
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo tại Công ty
- Có tư duy quản trị, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm
- Có tư duy logic, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, chủ động trong công việc
- Khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập, khả năng liên kết và hỗ trợ được đánh giá cao
- Có thể làm việc với cường độ cao và xử lý vấn đề tốt
- Mong muốn làm việc ổn định và gắn bó lâu dài với công việc
- Có thể đi công tác.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:- Chính sách lương: thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên từ 10-20 triệu/tháng
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh theo quý, tổng gói thưởng lên đến 20 tháng lương tùy thuộc năng lực.
- Chính sách đào tạo: Đào tạo khi nhận việc và phát triển theo định hướng của cá nhân và công ty.
- Chính sách khác: Nghỉ dưỡng, dã ngoại; Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo.
- Môi trường làm việc chủ động, không bị gò bó bởi quy trình
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Thu thập, tìm hiểu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống từ phía khách hàng/ nội bộ công ty
- Hỗ trợ, khuyến nghị khách hàng/nội bộ công ty trong việc định hướng yêu cầu của sản phẩm
- Tạo, quản lý hệ thống tài liệu: tài liệu đặc tả hệ thống (System Requirement Specification), danh sách các tính năng (Feature List), danh sách kịch bản sử dụng (Use case list), kịch bản chi tiết (Use case detail), …
- Chịu trách nhiệm chính trong các buổi tìm hiểu và bàn giao nghiệp vụ (Knowledge Transfer)
- Lên ý tưởng giao diện tạo mock-up cho sản phẩm
- Làm cầu nối giữa bộ phận sản xuất và phát triển sản phẩm với khách hàng hoặc nội bộ công ty.
- Là cầu nối giữa các bộ phận trong nhóm phát triển sản phẩm. Truyền tải yêu cầu cụ thể đến đội DEV, UI/UX.
- Hỗ trợ nhóm kiểm thử sản phẩm.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến toán, kinh tế, thương mại, tài chính, khoa học máy tính, công nghệ thông tin, hoặc tương đương
- Có nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin và phát triển phần mềm
- Kỹ năng giao tiếp tốt (4 kỹ năng)
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:- Chính sách lương: thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên từ 10-20 triệu/tháng
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh theo quý, tổng gói thưởng lên đến 20 tháng lương tùy thuộc năng lực.
- Chính sách đào tạo: Đào tạo khi nhận việc và phát triển theo định hướng của cá nhân và công ty.
- Chính sách khác: Nghỉ dưỡng, dã ngoại; Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo.
- Môi trường làm việc chủ động, không bị gò bó bởi quy trình
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
