Khi nhà tuyển dụng xem CV, họ không chỉ muốn thấy bạn giỏi gì, mà còn muốn biết bạn làm việc như thế nào và có phù hợp với công ty hay không. Đây chính là lúc MBTI trở thành một lợi thế!
Hiểu rõ điểm mạnh & điểm yếu: Thay vì trả lời chung chung, hãy thể hiện rõ cách bạn sử dụng thế mạnh của mình trong công việc. Ví dụ: Một ENFP có thể nhấn mạnh khả năng sáng tạo và truyền động lực cho đội nhóm.
Thể hiện phong cách làm việc: Một ISTJ có thể nhấn mạnh tư duy logic và sự kỷ luật, trong khi một INFJ có thể tập trung vào tư duy chiến lược và đồng cảm. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khi thấy bạn hiểu bản thân đến mức nào.
Gây ấn tượng khi phỏng vấn: Khi được hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, nếu bạn hiểu rõ cách MBTI phản ánh con người mình, bạn sẽ dễ dàng trả lời mà không phải lo lắng hay nói những điều sáo rỗng.
Tóm lại, MBTI không chỉ giúp bạn viết CV tốt hơn mà còn giúp bạn tự tin hơn khi bước vào phỏng vấn. Biết rõ mình là ai, bạn sẽ dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng hơn!