[Youth Confessions] Intern - Từ Intern \"Chất\" Đến Nhân Viên \"Xịn\"

Tác giả: HẢi rÂu Thời gian: 2 ngày trước

Bài viết này dành cho tất cả các bạn đang chuẩn bị bắt đầu hành trình mới.

Thực tập sinh là vị trí chưa cố định tại Công ty, nhưng không có nghĩa là bạn sẽ rời đi sau khoảng thời gian nhất định. Quản lý vẫn luôn quan sát và sẵn sàng trao cho bạn cơ hội trở thành nhân viên chính thức. Vì vậy trong quá trình làm việc hãy chú trọng 3 điều:

1. THÁI ĐỘ

Bạn là newbie bước vào môi trường mới, nơi những nhân sự lành nghề đang làm công việc bạn mơ ước thì điều đầu tiên họ chú ý và coi trọng nhất chính là thái độ.

Tinh thần sẵn sàng học hỏi, tiếp thu, thay đổi với biểu hiện trân trọng, hợp tác sẽ gây được thiện cảm rất lớn. Mọi người sẽ muốn đào tạo thêm 1 chút, hướng dẫn thêm 1 chút để bạn biết được “nhiều chút”.

Đừng bao giờ nghĩ mọi người làm như vậy để bạn phụ giúp họ, hãy nghĩ lại, trước khi bạn đến công việc vẫn luôn được hoàn thành. Hiện mọi người đang “chậm” lại 1 nhịp để bạn có thể đóng góp, có thêm cơ hội va chạm thực tế tích lũy kinh nghiệm.

Nguồn ảnh: Pinterest

2. KIẾN THỨC VÀ KHẢ NĂNG TIẾP THU

Thái độ tốt thì kiến thức mới có chỗ thể hiện, đó là lý do tiêu chí này xếp thứ 2.

Kiến thức bạn có được trên trường đại học, các khóa học ngắn hạn hay từ quá trình tích lũy là “tấm vé” qua cổng đầu tiên. Nhưng kiến thức bạn học được trong quá trình thực tập và bồi dưỡng thêm trong quãng thời gian này mới có thể giữ bạn ở lại Doanh nghiệp.

Bạn là người mới tiếp xúc với công việc, Quản lý không hy vọng chỉ bạn 10 điều bạn có thể học được 10 ngay lần đầu, nhưng ít nhất hãy đạt được 7 phần, 3 phần còn lại lần sau nên nhớ hết rồi làm tốt.

Học trong môi trường thực tế và ứng dụng ngay vào công việc sẽ giúp “kho” kiến thức của bạn tăng lên rất nhanh, vì vậy hãy tranh thủ học nhiều nhất, nhanh nhất và thể hiện khi cần thiết.

Nguồn ảnh: Pinterest

3. NỖ LỰC

Có 1 câu thế này “không quan trọng bạn bắt đầu khi nào, chỉ cần bạn nỗ lực gấp 3 lần người khác, sẽ có ngày bạn đuổi kịp họ”. “Họ” là những người mang mẫu hình bạn muốn trở thành.

Đừng đặt nặng vấn đề bạn bao nhiêu tuổi, bạn học trường nào ra, bạn bắt đầu như thế nào hãy nỗ lực để Doanh nghiệp thấy khả năng của bạn.

Doanh nghiệp rất cần những nhân sự hết mình cho công việc. Nhưng không đồng nghĩa với việc bạn phải cố thể hiện mình đang làm ngày làm đêm (nhưng hiệu suất lại chẳng bao nhiêu). Thực ra, doanh nghiệp chỉ cần bạn hoàn thành hiệu suất ổn trong thời gian ở công ty là tốt lắm rồi, hãy đảm bảo sự tập trung và hướng tới kết quả cụ thể thay vì “tôi làm bao nhiêu tiếng”.

Bạn cũng không cần ôm đồm quá nhiều thứ, việc nào cũng nhận, chỉ cần bạn làm tốt công việc chính. Tất nhiên, nếu bạn làm vượt chuẩn thì chẳng sớm thì muộn, vị trí chính thức có thể được trao trước hạn, mức lương offer có thể cao hơn so với mặt bằng chung của các thực tập sinh khác.

Đặc biệt, không Doanh nghiệp nào bắt Intern phải giỏi như những nhân sự kinh nghiệm nhiều năm nhưng bạn hãy thử đặt KPI của nhân viên chính thức *trên bạn 1 cấp* lên bản thân rồi làm việc, thay từ “em không biết” thành “em chưa biết” và chủ động tìm hiểu.

Nguồn ảnh: Pinterest

Hãy thật sự nỗ lực.

Đừng mang suy nghĩ mình là thực tập sinh đến Doanh nghiệp chỉ để “thực hành và tập luyện”, mọi sự cố gắng đều có “quà”.

Nỗ lực và tiến lên.

-------------------------

Biên tập: Kim Oanh

Liên hệ với chúng tôi