Nếu bạn muốn sự nghiệp phát triển hoặc tổ chức của bạn tồn tại trong năm 2024, việc khai thác và xây dựng kỹ năng tư duy sáng tạo là điều cần thiết cho một nhà lãnh đạo tiềm năng. Khoảng 73% tổ chức được khảo sát trong cuộc khảo sát Tương lai Việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới báo cáo rằng kỹ năng tư duy sáng tạo là ưu tiên hàng đầu khi xem xét nguồn nhân lực trong tương lai, đồng ý rằng bộ kỹ năng này ngày càng trở nên quan trọng.

“Hơn 70% công ty tham gia khảo sát cho rằng tư duy sáng tạo và tư duy phân tích là những kỹ năng được kỳ vọng sẽ gia tăng về tầm quan trọng từ năm 2023 đến năm 2027,” Statista cho biết trong một nghiên cứu khác khảo sát 11,3 triệu nhân viên từ 803 tổ chức toàn cầu từ tháng 11/2022 đến tháng 2/2023. “Thật vậy, các kỹ năng nhận thức đang là nhóm kỹ năng phát triển nhanh nhất về tầm quan trọng do sự phức tạp ngày càng tăng trong môi trường làm việc.”

Tính sáng tạo rất quan trọng vì một số lý do sau đây:

1.Phát triển sự nghiệp

Đầu tiên, nó giúp phát triển sự nghiệp của bạn. Khả năng suy nghĩ đột phá, còn được gọi là tư duy ngang, sẽ cho phép bạn đối mặt với những thử thách và trở ngại trong sự nghiệp, cũng như trong công việc, với sự tự tin và tích cực. 

Thay vì bỏ cuộc và trì trệ, bạn sẽ luôn có thể tìm cách tiếp cận mới. Đây là một phẩm chất mà các nhà tuyển dụng rất mong muốn, đặc biệt nếu bạn muốn được cân nhắc cho các vị trí cao hơn.

2. Thích ứng với thay đổi

Năm 2024, chúng ta chứng kiến sự thay đổi nhanh chóng trong môi trường làm việc toàn cầu, đặc biệt kể từ đại dịch. Các yếu tố như chuyển sang làm việc từ xa hoặc kết hợp, áp dụng và tích hợp công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), cùng với việc điều phối sự cộng tác giữa nhiều thế hệ với các nhu cầu đa dạng, đều đòi hỏi một bộ kỹ năng tư duy sáng tạo vững chắc. 

Những thách thức phức tạp của tổ chức có thể được giải quyết hiệu quả bằng cách nhìn nhận từ nhiều góc độ, tiếp thu ý kiến phản hồi và học hỏi từ kinh nghiệm quá khứ để tạo ra đột phá sáng tạo.

3. Lợi thế cạnh tranh
Nếu bạn không giải quyết các thách thức chuyên môn hoặc kinh doanh bằng những cách tiếp cận mới, đối thủ sẽ làm điều đó và bạn sẽ đánh mất cơ hội. Các tổ chức phát triển vì họ được dẫn dắt bởi những nhà lãnh đạo có tư duy sáng tạo, nhạy bén với thị trường và biến những cơ hội này thành giải pháp năng động.

Nhưng không thể chỉ phụ thuộc vào các nhà lãnh đạo; mỗi người đều có trách nhiệm xây dựng kỹ năng lãnh đạo của riêng mình – đặc biệt là tư duy sáng tạo và chủ động giải quyết vấn đề – dù bạn không làm việc ở vị trí quản lý.

Khi mọi người đều suy nghĩ sáng tạo vì lợi ích của tổ chức, tổ chức đó có khả năng chống chọi tốt nhất với các mối đe dọa bên ngoài, đồng thời phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ độc đáo để thu hút khách hàng và tăng cường vị thế trước đối thủ cạnh tranh.

4. Không thể thay thế bằng AI

Mặc dù AI có rất nhiều ưu điểm và khả năng vượt trội, điều chắc chắn là công nghệ này sẽ còn phát triển trong những năm tới. Nhưng có một điều mà trí tuệ nhân tạo không thể sao chép hoàn toàn: trí tuệ con người. Tư duy sáng tạo là một bộ kỹ năng độc đáo không chỉ có nhu cầu cao mà còn không thể bị máy móc sao chép, điều này càng làm tăng sự cần thiết phải phát triển kỹ năng này nếu bạn muốn bảo vệ tương lai sự nghiệp của mình.

5. Tư duy phát triển

Cuối cùng, các tổ chức khuyến khích và phát triển kỹ năng tư duy sáng tạo sẽ góp phần tạo ra văn hóa tư duy phát triển và cải tiến liên tục. Khi bạn luôn tìm kiếm ý tưởng mới, bạn sẽ có khả năng cải thiện hiệu quả tổng thể của quy trình làm việc và quy trình xử lý công việc.

Năm 2024, khả năng tư duy sáng tạo không còn là một kỹ năng “nên có” hay chỉ dành cho những nhà khởi nghiệp nữa. Kỹ năng tư duy sáng tạo là điều bắt buộc nếu bạn muốn duy trì trong kinh doanh, phát triển sự nghiệp, thúc đẩy đổi mới, và trải nghiệm sự thành công và hạnh phúc bền lâu. Thông qua việc sử dụng các công cụ khơi nguồn sáng tạo, cùng với nỗ lực của chính bạn và sự hỗ trợ từ tổ chức, bạn có thể là một lực lượng mạnh mẽ giải quyết những thách thức lớn của thế giới.

Tác giả: Rachel Wells